2020-2021 оқу жылына арналған ғылыми-әдістемелік жұмыс жоспары

Ι.  Работа методического кабинета.

Цель: выявление образовательных потребностей педагогов, создание условий для их реализации в системе повышения квалификации и их переподготовке

№

Направление деятельности

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый результат

1

Определение направлений повышения квалификации педагогических работников через систему курсовой подготовки кадров

В течение года

Заместитель директора по НМР

Перспективный план курсовой переподготовки

2

Формирование банка аналитических материалов и нормативных документов

В течение года

Заместитель директора по НМР

Банк аналитический материалов и нормативных документов

3

Обеспечение оперативной методической помощи педагогам по проблемам профессиональной деятельности, организации образовательного процесса, методической работы

В течение года

Заместитель директора по НМР

Совершенствование профессиональной компетентности педагогов

4

Организация методической поддержки педагогов  в инновационной деятельности, в разработке учебных программ

В течение года

Заместитель директора по НМР

Разработка авторских методических пособий и апробация авторские учебных программ, новых пед. технологий и др.

5

Оказание помощи педагогам в подготовке к аттестации

В течение года

Заместитель директора по НМР

Успешное прохождение аттестации педагогами

6

Проведение тематических педагогических советов,  семинаров, совещаний, заседаний, занятий творческих групп и т.д.

По плану работы

Заместитель директора по НМР

Совершенствование профессиональной компетентности педагогов

7

Выявление образцов положительного педагогического опыта и организация их освоения

В течение года

Заместитель директора по НМР

Внесение ППО в школьный, районный, областной банк данных

8

Освоение компьютерных технологий и разработка перспектив их использования в учебном процессе

В течение года

Заместитель директора по НМР, учителя информатики, системотехник

Совершенствование информационно-технологической компетентности педагогов

ΙΙ.  Информационно-методическое обеспечение.

Цель: изучение и реализация нормативно-правовых документов, обеспечение практическими и методическими материалами, сбор информации об условиях и результатах профессиональной компетентности учителей школы.

№

Содержание работы

Сроки

Ответственные

1

Закон «Об образовании»

Постоянно

Директор, пед коллектив

2

Государственная программа развития образования и науки РК на 2020-2025 гг

Постоянно

Директор

Педколлектив

3

Закон РК «О статусе педагога», «О языках»

В течение года

Заместители директора

Все учителя

4

Инструктивно методическое письмо МОН РК « Об особенностях преподавания основ наук в общеобразовательных организациях РК в 2020-2021 учебном году»

Август, сентябрь

Заместители директора

Руководители МО

5

«Правила проведения и условия аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образрования, реализующих образовательные учебные программы дошкольного, начального, основного среднего, общего среднего, технического и профессионального, послсреднего образования"

В течение года

Зам директора по УР

Аттестуемые учителя

6

Инструкция о ведении внутришкольной документации, утверждённая приказом МОН РК № 19 от 13.01.2003 г.

В теч. года

Заместители директора, все учителя

7

Типовые правила текущего контроля промежуточной итоговой аттестации обучающихся в организациях образования МОН РК №125 от 18.03.2008г.

«Об утверждении Типовых правил проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся (с дополнениями и изменениями  от 16.11 2016 №660)

Постоянно

Замдиректора УР

8

Инструкции по организации и проведению ВОУД, итоговой аттестации учащихся в организациях среднего образования МОН РК

В течение года

Зам. директора УВР

11

Система дистанционного обучения

Постоянно

Зам. директора по НМР

ΙΙΙ.  Работа с кадрами.

ΙΙΙ.1. Школа педагогического мастерства.

Цель: развитие рефелксивной культуры педагогов, совершенствование информационно-методической среды школы; создание педагогами собственных материалов, электронных (цифровых) образовательных ресурсов.

№

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1

Онлаин курс "Учусь учить дистанционно"

август

учителя

Сертификат, использование онлаин инструментов для дистанционного обучения

2

Семинар "Развитие рефлексивной культуры учителя через деятельность МО и учителей предметников школы"

ноябрь

Замдиректора по НМР, сертифицировнные педагоги

Активное включение педагогов в работу МО учителей школы

3

Мастер-класс «Использование веб-ресурсов в преподавании математики (алгебры)»

февраль

Учителя математики

Активное использование учителями физико-математического цикла веб-ресурсов в преподавании предмета

4

Семинар "Учение без принуждения": алгоритм создания ситуации успеха в учебной деятельности

апрель

Учителя-предметники

Обмен опытом работы

ΙΙΙ.2. Школа совершенствования педагогического мастерства

Цель: показать инновационные методические приемы и технологии, используемые педагогами на уроке.

№

Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат

1

День аттестуемого педагога.

Презентация современных методических приемов  и технологий на уроках аттестуемых учителей.

І полугодие

/по графику/

ІІ полугодие

Замдиректора НВР, аттестуемые педагоги

Внедрение инновационных технологиии

ΙΙΙ.3. Повышение квалификации

Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональных компетенций.

2.1.1. Курсовая переподготовка

№

Содержание работы

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый результат

1

Составление плана прохождения курсов повышения квалификации

сентябрь

Замдиректора по НМР

Перспективный план курсовой переподготовки на 2020-2025 уч.год

2

Прохождение краткосрочных курсов

В течение учебного год

Замдиректора по НМР

Организованное проходение курсов педагогами

3

Проведение мастер-классов по итогам прохождения курсовой переподготовки

В течение учебного года

Учителя, прошедшие курсы

Внедрение инноваций в практику педаколлектива

ΙΙΙ. 4. Аттестация педагогических кадров.

Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий повышения квалификационной категории педагогических работников.

№

Содержание работы

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый результат

1

Уточнение списка аттестуемых педагогических работников в 2020– 2021 учебном году.

Сентябрь 2020 г.

Зам. директора по НМР

Список аттестующихся педагогических работников в 2020-2021 уч.году

2

Оформление стенда по аттестации.

Сентябрь

Зам. директора по НМР

Систематизация материалов к аттестации.

3

Совещание при замдиректора "Изучение нормативных документов по организации аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц"

октябрь

Зам. директора по НМР

Качественное проведение аттестации

4

Индивидуальные консультации с аттестующимися педагогами по снятию тревожности.

В течение года

Педагог-психолог

Психологическое сопровождение процесса аттестации.

5

Групповая консультация для аттестующихся педагогов «Анализ собственной педагогической деятельности».

Январь

Зам. директора по НМР

Преодоление затруднений при написании самоанализа деятельности

6

Групповая консультация для аттестующих педагогов «Оформление профессионального портфолио»

Февраль

Зам. директора по НМР

Оформление портфолио аттестуемыми педагогами.

7

Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации.

Мониторинг качества ЗУН аттестуемых учителей.

Согласно графика

Октябрь- декабрь-

февраль

Члены экспертной комиссии

Систематизация материалов для экспертных заключений

8

Оформление аналитических материалов по вопросу прохождения аттестации к заседанию городской аттестационной комиссии

Март

Члены аттестационной комиссии

Экспертные заключения.

9

Индивидуальные консультации по заполнению заявлений для прохождения аттестации.

Апрель - май

Зам. директора по НМР

Преодоление затруднений при написании заявлений

10

Приём заявлений на прохождение аттестации

Апрель - май

Зам. директора по НМР

Список аттестующихся

ΙΙΙ. 6. Обобщение и распространение опыта работы.

Цель: обобщение и рапространение результатов творческой деятельности педагогов:

На уровне школы: ___________________________________________________________________

На уровне области: __________________________________________________________________

1

Уточнение списка педагогов, обощающих собственный положительный педагогический опыт на уровне школы, города, области.

Сентябрь

Замдиректора по НМР

Учителя-предметники

Банк данных

2

Консультирование по описанию ППО

Ноябрь

Замдиректора по НМР

Методические рекомендации

3

Представление опыта на заседании МО.

Первое полугодие по плану работы МО

Руководители МО, учителя-предметники

Рекомендации для представления на ШМС

4

Защита ППО на уровне города, области

по плану работы  

Учителя

 Формирование банка ППО

ΙV. Методическая работа. Работа с методическими объединениями.

ΙV.1. Предметные недели.

Цель: внедрять в учебно-воспитательны процесс инновационные технологии в аспекте функциональной грамотности, показать способы повышения воспитывающего эффекта уроков и внеурочной деятельности.

Методические объединения:

1

Методическое объединение учителей естественнонаучного цикла

ноябрь

Маженова А.А.

Использование познавательных и воспитательных возможностей учебных дисциплин в целях формирования образованного, высоконравственного, критически мыслящего, физически и духовно развитогго гражданина, способного к саморазвитию.

2

Методическое объединение учителей казахского языка

декабрь

Аскарова Ж.Ж.

3

Методическое объединение учителей иностранного языка

январь

Досаева А.Ж.

4

Методическое объединение учителей самопознания

февраль

Мажикова С.С.

5

Методическое объединение учителей русского языка и истории

март

Рахимова Г.Б.

6

Методическое объединение учителей начальных классов

апрель

Минько И.А., Байгужина А.Ж.

ΙV.3. Методические советы.

Цель: - рассмотрение предложений по наиболее важным проблемам содержания и методики обучения и воспитания;

• выработка рекомендаций по совершенствованию методики преподавания учебных дисциплин;
• совершенствоание инновационной деятельности;
• повышение эффективности и качества образовательного процесса.
• обобщение и рапространение   ППО.

Тематика заседаний Метод совета

Заседание №1

1. Итоги методической работы в 2019-2020 уч.году и задачи по повышению эффективности и качества образовательного процесса в новом учебном году.

2. Согласование  плана методической работы школы на 2020-2021 уч.год

3. Согласование рабочих программ педагогов

4. Инструктаж по составлению плана работы методических объединений.

5. Согласование графика предметных недель

6. Согласование плана работы с одарёнными учащимися

сентябрь

Зам. директора по НМР, руководителм МО

Заседание №2

1. О стратегии и тактике работы  учителя на основе национального плана действий по развитию функциональной грамотности.

2. «Технологическая карта – способ графического планирования современного урока»

3. Подготовка и проведение школьного этапа предметной олимпиады

Ноябрь

Зам. директора по НМР, руководители МО

Заседание №3

1. Анализ деятельности за первое полугодие 2020-2021 уч.года.

2. Внедрение критериального оценования

Январь

Замдиректора по НМР, руководители МО

Заседание №4

1. Оценка практической деятельности аттестуемых учителей.

Март

Аттестационная комиссия,

руководители МО, аттестуемые учителя

2. Представление положительного педагогического опыта

март

Замдиректора по УР, руководители МО, учителя-предметники

Заседание №5

1.Подведение итогов методической работы за год. Обсуждение проекта плана работы МС на следующий учебный год.

Май

Замдиректора по УР, руководители МО